研修制度
当社は北陸電気工事グループの一員です。北陸電気工事では、高度化する施工技術、多様化するお客さまのニーズに対応できる人材の育成を目的に、さまざまな教育制度・施設を備えています。
新入社員教育はもちろん、階層別・専門分野別技術教育・公的資格取得研修やマネジメント研修など、あらゆる教育を行い、社員のスキルアップを支援しています。
また先輩社員がメンターとなり、座学による基礎教育や現地での教育、さらにはOJTによる指導を実施。経験ゼロ、知識ゼロからでもしっかり業務スキルを身につけることができます。
研修風景
研修風景
研修風景
研修風景
能力開発センター
資格取得支援
社員の業務スキルアップにつながる資格の取得を積極的にサポート。
試験に合格した際は「資格手当」として給与に反映しています。
有資格者数（令和5年5月10日現在）
- 監理技術者(管)(講習終了証共)
- ７人
- １級管工事施工管理技士
- ７人
- ２級管工事施工管理技士
- ４人
- 監理技術者(土木)(講習終了証共)
- ２人
- １級土木施工管理技士
- ３人
- ２級土木施工管理技士
- ５人
- 消防設備士 甲種 第１類
- ３人
- 消防設備士 甲種 第２類
- ２人
- 消防設備士 甲種 第４類
- ２人
- 消防設備士 乙種 第６類
- ２人
- 給水装置工事主任技術者
- ８人
- 下水道排水設備工事責任技術者
- ９人
- 浄化槽設備士
- ２人
- 液化石油ガス設備士
- ３人
- 第１種内管工事士
- ９人
- 第２種内管工事士
- ３人
- 内管溶接管理士
- ９人
- 活管工事
- ５人
- ガス消費機器設置工事監督者
- １人
- ガス機器設置スペシャリスト
- １人
- ２級配管技能士
- ５人
- 危険物取扱者 乙種 第４類
- １人
- 電気工事士
- １人
- 第２種あと施工アンカー施工士
- ３人
- １級さく井技能士
- １人
福利厚生
社員間のコミュニケーションを円滑にするイベントを数多く実施。出産時や介護等における休業制度や未単勤務制度なども整備されています。
- 社員旅行1泊2日か日帰りで年に1回実施、繁忙期は実施しない年もあります。費用の半額を会社が負担します。強制参加ではありません。
- 懇親会春にお花見会・夏に納涼会・冬に忘年会の年3回実施します。費用は全額会社が負担し、強制参加ではありません。
- 制服等の支給作業着と事務服は上下合わせて6着ずつ、夏と冬の年2回支給します。費用は全額会社が負担します。
デニム風作業着、ポロシャツ、パーカーなど様々なバリエーションがあり自分で選べます。 - 育児休業制度
- 出生時育児休業（産後パパ育休）制度
- 介護休業制度
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 育児、介護のための所定外労働時間の制限
- 育児短時間勤務
