どのような人材を求めていますか？

「元気がある人」「チームで働ける人」を求めています。経験の有無は問いません。

選考はどのような流れで実施されますか？

私たちは「人柄、意欲」を特に重視していますので、基本的には履歴書や面接で選考していますが、必要に応じてペーパーテスト（一般常識等）を行う場合があります。

入社後の配属先はどのように決まりますか？

キャリア採用の方の場合は前職を考慮した配属を行いますし、新卒採用の方の場合は希望を伺い、適性も考慮した上で配属を行っています。

選考に有利な資格はありますか？

キャリア採用の場合は持っている資格が業務に直結しやすいため、資格を持っていることはプラスに働きます。けれどそれ以上に、人間性、積極性といったことを重視して採用を行っていますので、資格が無くてもぜひチャレンジしていただきたいと思います。

女性でも蒲原設備工業で活躍できますか？

弊社の場合、現在女性は管理部門のみの所属となっているものの、「現場スタッフとして活躍したい」という女性の応募も大歓迎です。

既に学校を卒業しているのですが、応募は可能でしょうか？また応募資格は「高卒以上」でしょうか？

義務教育さえ終えていれば、弊社の場合は学歴は一切関係ありませんし、新卒か既卒かということも無関係です。「元気があるか？」「チームワークで働けるか？」「向上心はあるか？」といった、その人そのものを見つめて採用活動を行っています。

グループ（部署）異動はありますか？

あくまで本人の意向を尊重し、しっかり話し合った上で、必要に応じて異動となる場合があります。

職場の雰囲気はどんな感じですか？

経営陣との距離が近く気軽に相談や提案ができます。事務所ではBGMが流れ、カフェのようなリラックスした雰囲気で仕事ができます。

社員の年齢や男女比はどれくらいですか？

社員の平均年齢は41.8歳です。男女比は7.5:2.5くらいです。下は20代前半～上は60代前半まで各世代まんべんなく幅広く活躍しています。

残業はどれくらいありますか？

月の残業時間は現場作業員で平均10時間、現場管理人で平均40時間、事務員で平均10時間ほどです。（繁忙期や決算期など時期によってばらつきがあります）業界の中でも、残業は少ないほうだと思います。

社員の有給休暇取得率はどれくらいですか？

社員の有給休暇取得率は平均79％くらいです。

産休・育休などの制度は充実していますか？

産休も育休もしっかり整備されていますので、安心して長く働くことができます。